Changement
Le changement : “On déménage ! Bonne ou mauvaise nouvelle ?”
Résumé :
Les Assurances Coudur déménagent et cela perturbe Nicolas. 17 ans qu’il travaille au même endroit. Ce déménagement bouleverse toutes ses habitudes. Aidée par Audrey, sa collègue, Nicolas va traverser les différentes étapes du changement.
Thèmes abordés :
– les étapes du changement
– comprendre nos réactions face au changement
– accepter les craintes pour mieux les combattre
– positiver le changement
Le management du changement
Résumé :
L’entreprise déménage. Certains collaborateurs vivent mal la nouvelle et se posent de nombreuses questions.
Patrick a du mal à se positionner face aux craintes et aux incertitudes de son équipe.
Heureusement, son collègue et ami Marc lui explique les phases du changements et les bons comportements à adopter.
Patrick va découvrir que nous ne sommes pas tous égaux face au changement.
Thèmes abordés :
– La courbe du changement
– Les erreurs à éviter
– L’écoute active
– La posture managériale
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Formation : Initier et accompagner le changement
Objectif :
Comprendre les principales sources de résistance.
Démontrer comment on peut orienter les évolutions à venir pour éviter les obstacles en donnant du sens.
Faire ressortir du groupe les difficultés inhérentes au projet impermanent, pour que chacun progresse dans ses capacités professionnelles en concordance avec les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
Formation : Égalité homme/femme, promotion de la diversité
Objectif : lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité et l’égalité afin de progresser sur les attendus et comportements, à cet égard, dans l’exercice d’une fonction ou dans des relations interpersonnelles..