LE HANDICAP
Une intégration comme sur des roulettes
Résumé :
Dans l’entreprise « Bosons futé », on attend la venue d’une personne en situation de handicap. Suite à un quiproquo, le livreur du fauteuil roulant va être confondu avec ce salarié handicapé. N’osant pas démentir, il va vivre le parcours d’intégration des travailleurs en situation de handicap.
Thèmes abordés :
– préjugés et stéréotypes du handicap en entreprise
– l’intégration de la personne handicapée au sein de l’équipe
– les pièges émotionnels
– distinction entre«personne» et «handicap»
– la reconnaissance RQTH
Handicap&moi
Résumé :
Laura se prépare à recevoir un candidat, Adrien. La RH lui a signalé qu’il avait un handicap, sans préciser lequel ! De son côté, Adrien, hésite à parler de son handicap invisible lors de l’entretien. Vont-ils arriver à dépasser leurs craintes et leurs interrogations réciproques ? Comment va se passer l’intégration d’Adrien au sein de l’équipe ? Comment va t il réagir face aux suspicions de ses collègues ?
Thèmes abordés :
– les craintes rencontrées lors du recrutement d’un candidat handicapé
– les freins à l’intégration d’un collaborateur handicapé
– méta-stéréotypes et hétéro-stéréotypes du handicap
– la démarche RQTH et ses avantages
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À l’issue de cette formation les participants seront sensibilisés au handicap et à même de mieux repérer les préjugés pour lever les freins. Ils sauront dépasser leur gêne éventuelle face à cette différence.
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