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faire du théâtre d’entreprise en 2022

Le meilleur guide pour faire du théâtre d’entreprise en 2022

Le principal objectif d’un théâtre d’entreprise est d’attirer l’attention, éclairer et échanger au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Ce sont des saynètes et des petites pièces adaptées aux entreprises, mettant en scène leurs employés ou nos comédiens. Ils feront une représentation divertissante, mais aussi réaliste de leur vie professionnelle.

Pourquoi opter pour un théâtre d’entreprise ?

Un théâtre d’entreprise peut être considéré comme une sorte de thérapie de groupe qui pousse chacun à s’exprimer sur ses ressentis au travail. Des animateurs donneront l’occasion à chaque membre de l’équipe de lever le voile sur certaines problématiques, les sujets sensibles et les modes de communication. 

Ils pourront ainsi voir le moyen d’améliorer les choses, trouver des alternatives intéressantes à certaines pratiques qui déplaisent. Un environnement professionnel dans lequel on est à l’aise est souvent celui qui prend ses employés en considération.

Dans les saynètes prêtes-à l’emploi, ce sont des comédiens qui feront la représentation. Si les employés ne souhaitent pas se mettre en avant, ce choix est indiqué.

Contextualisation d’un théâtre d’entreprise

  • Dans un premier temps, il s’agit de faire connaissance avec l’entreprise afin d’identifier ses attentes et ses besoins.
  • La deuxième étape consistera à récolter les avis du personnel. L’objectif est de recueillir un maximum d’informations sur la politique et la culture de l’entreprise.
  • La troisième étape sera l’écriture de la saynète qui sera soumise pour validation.
  • La quatrième étape concernera les répétitions.
  • La dernière étape sera la représentation finale.

Il est important de noter ici que plus la saynète est longue, plus le tarif sera élevé, car le volume de travail sera alors plus important.

La dimension humaine à travers le théâtre d’entreprise

Vous donnerez la possibilité à vos employés d’exprimer leurs besoins vitaux ainsi que l’occasion de perpétuer l’équité, la cohésion et le lien social dans l’organisation. Ce sera également l’occasion de dire tout haut ce qui aurait été longtemps mis sous silence. Les gens ont tous tendance à être individualistes, obnubilés par leur réussite personnelle. En étant en cohésion avec les collègues, ils auraient plus de chance de se surpasser.

Chaque intervenant sera entendu, il pourra partager ses attentes. À partir de ce moment, il pourra écrire, débattre et improviser concernant ce que chacun aimerait mettre en scène. 

Vous aurez ainsi des résultats optimaux qui régleront en grande partie tous les soucis au sujet de la politique interne, le mode de fonctionnement et la hiérarchisation. Les employés seront les acteurs de l’organisation. Les mini-pièces seront jouées en interne.

Le théâtre d’entreprise pour la communication externe de l’entreprise

Le théâtre d’entreprise pour la communication externe de l’entreprise
Le théâtre d’entreprise pour la communication externe de l’entreprise

Actuellement, le théâtre d’entreprise est aussi très utile en tant qu’outil de communication. Comme cela s’adresse à un plus large public, la mise en scène sera plus élaborée et aura un caractère artistique. L’image de l’entreprise sera à l’honneur ici. 

Les atouts, les principes, les valeurs ajoutées seront tous mis en scène dans le but de se différencier de la concurrence. Vous pourrez opter pour cette représentation pour animer une porte ouverte ou un évènement professionnel important.

Comment faire de cette représentation une réussite ?

Booster la confiance en soi

L’objectif en interne est de pouvoir conscientiser tous les membres de l’équipe sur le travail qu’ils doivent faire sur eux. Ceux qui se sentent visés par certains reproches doivent envisager un changement de comportement et d’état d’esprit. Ceux qui se sentent écrasés devront par la suite avoir plus d’estime de soi, plus confiance en eux et ainsi pouvoir donner le meilleur d’eux-mêmes. 

Le théâtre d’entreprise aidera aussi les introvertis à sortir de leur coquille. S’ils ont intégré l’organisation, c’est parce qu’ils ont du potentiel. Malheureusement, ils ne prennent pas souvent la parole lors des réunions, des présentations de services ou de produits en interne. Ils pourraient pourtant avoir une force de proposition pertinente.

Le théâtre d’entreprise a une approche plus douce, plus rassurante dans laquelle tout état de stress n’a pas lieu d’être.

Le théâtre stimule la créativité.

Bien que l’objectif du théâtre d’entreprise soit de représenter une scène réaliste de la vie au sein de l’entreprise, les saynètes restent dans le cadre du jeu de rôle. La créativité ici est donc très sollicitée. 

Chaque intervenant signifiera son intérêt et son implication. Il se mettra dans la peau du personnage et révélera le message à transmettre. On ne se rend toujours pas compte de sa manière d’agir en société. C’est au moment où une autre personne agit exactement comme nous, qu’on commence à avoir une prise de conscience.

La mise en scène d’un travail sous pression pourra aussi être vraiment instructrice pour les dirigeants. Ils verront la réaction de leurs employés face à des circonstances difficiles et imprévues. Ces derniers pourraient aussi voir un moyen de mieux s’organiser et gagner en performance.

Le travail créatif ici sera axé sur les nouvelles idées et la nouvelle manière de penser face à certaines situations. C’est ainsi que l’équipe deviendra plus dynamique et réactive.

Du côté des dirigeants

Le théâtre d’entreprise aidera à mettre toutes les lacunes et les choses à améliorer au sein de l’entreprise. Les dirigeants chercheront alors le moyen de développer la dimension humaine de la société, ainsi que le savoir-faire de chacun. Ils devront aussi envisager de se former et de prendre exemple sur nos professionnels lors de leur prise de parole.

Conclusion

A/tout THÉÂTRE vous promet un moment mémorable surtout sur le plan émotionnel. Ils solliciteront la participation de tout le monde dans l’entreprise pour une belle interaction. Ce sera un vecteur de changement afin d’asseoir un lieu de travail plus attrayant et productif.Leur équipe pourrait en outre vous proposer des saynètes personnalisées. Ils feront en sorte de vous offrir une prestation tout à fait conforme à la réalité de votre environnement professionnel.