Théâtre d'entreprise
Spectacles d'entreprise clé en main
Prise de parole en public
RPS Risques psychosociaux
Collaborateur en situation de handicap
Management de la sécurité
Variabilité H/F et Diversité
L'entretien individuel
Communication efficace
Formation managers au recrutement
Team Building
Animation
Team Building Une question ? Un devis ? Notre atelier d’improvisation en entreprise utilise l’improvisation constructive pour travailler l’écoute, la confiance et la coopération. Avec un comédien-animateur, vos collaborateurs construisent ensemble de petites mises en situation adaptées aux profils des participants. L’atelier permet d’expérimenter cinq attitudes utiles au travail collectif : écouter une proposition, l’accepter, faire confiance, prendre une initiative et lâcher prise. Les exercices donnent un cadre pour les mettre en pratique avec les autres. Le comédien-animateur accompagne le groupe dans de courtes mises en situation. Il s’appuie sur les propositions des participants pour faire avancer une histoire commune. Une idée lancée par un collègue devient le point de départ de la suivante : chacun écoute, complète ou fait évoluer la scène. Cette construction commune permet d’observer sa façon de réagir et de laisser une place aux autres. Les mises en situation sont adaptées aux profils des participants. Le jeu sert de support pour explorer l’écoute, l’initiative et la coopération dans un cadre collectif. Exemple client : une convention d’Air Liquide Santé France. À Gentilly, les participants ont expérimenté l’improvisation constructive avec nos comédiens. Les exercices ont rythmé le séminaire et créé des occasions d’échanger autour de l’esprit d’équipe. Le client souligne la bienveillance des comédiens et la diversité des mises en situation. Lire le témoignage Air Liquide. Choisissez l’improvisation constructive pour privilégier la coopération autour de petites scènes. Le match d’impro organise une rencontre entre deux équipes avec un arbitre et un vote du public. Les ateliers de mise en jeu partent d’une saynète et conduisent les participants à préparer une restitution théâtrale. Précisez le nombre de participants, le temps disponible, la ville et votre objectif : faire connaissance, travailler l’écoute ou encourager la prise d’initiative. Signalez les besoins particuliers du groupe. La durée et l’organisation seront précisées selon votre projet : parlons de votre atelier. Atelier d’improvisation en entreprise
Écouter, proposer et construire ensemble
L'écoute
L'acceptation
La confiance
La prise d’initiative
Le lâcher prise
Comment se déroule l’improvisation constructive ?
Quel format choisir pour votre équipe ?
Les informations utiles pour préparer l’atelier
Objectifs
Améliorer l’écoute
S’affirmer et prendre confiance
Prendre des décisions
Apprendre à accepter les idées des autres
Travailler sur le lâcher prise
Atouts
Des exercices ludiques accompagnés par un comédien
Des situations pour explorer la coopération au travail
Un vrai moment de partage et de détente
Facile à mettre en œuvre
Nos ateliers Team Building sont idéals pour créer un vrai esprit d’équipe
- Théâtre d’entreprise
Spectacles d'entreprise clé en main - Formation Découvrez nos formations
- Team building Team Building
- Animation Animation
- Audiovisuel Audiovisuel
- A/tout Théâtre A/tout Théâtre