STRESS & RPS
Les RPS « comme un coup de fatigue »
Résumé :
Marie rentre du travail. Elle est fatiguée. Fatiguée de tout. De son boulot en pleine réorganisation. De la pression que lui met son service. De son mari qui lui répète que ce n’est pas grave, que ça va passer. Marie ne comprend pas. Et ça aussi ça la fatigue.
Thèmes abordés :
– les signes de Stress
– les causes internes (distorsion cognitive, messages intérieurs…)
– le management et les objectifs
– l’organisation et la charge de travail
– les horaires
– les changements
– les conséquences sur les individus et sur les organisations
Gare au Burn Out
Résumé :
Zoé a rendez-vous à la médecine du travail pour des courbatures. Le médecin overbooké constate que Zoé présente tous les symptômes d’un pré-burnout. Au final, entre déni et prise de conscience, qui de Zoé ou du médecin est le plus en danger ?
Thèmes abordés :
– les symptômes
– le burn out lui-même
– comment prévenir le burn out ?
– les conséquences
Harcèlement moral
Résumé :
Thomas subit des vexations et des injustices au quotidien. Des petites choses. Ses collègues pensent qu’il se victimise et que tout ça n’est pas bien méchant. Erreur : du point de vue de la loi, ça s’appelle du harcèlement.
Thèmes abordés :
– les différentes formes du harcèlement moral
– les critiques et les reproches
– le discrédit
– le manque de considération
– les injures et les menaces
Harcèlement(s) « entre sexisme et harcèlements moral et sexuel »
Résumé :
Léa subit des agissements sexistes de la part de ses collègues masculins. Ils ne pensent pourtant pas à mal et se trouvent même plutôt amusants. Entre humour déplacé, propos sexistes et harcèlement il n’y a qu’un pas. Et si les rôles étaient inversés ?
Thèmes abordés :
– Le harcèlement inconscient (maladresses)
– Les relations managériales toxiques
– L’effet de groupe
– Les conséquences du harcèlement
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Formation : Gestion du Stress
Objectif : donner des outils pour être un agent bienveillant face au stress des autres et à son propre stress, mieux les aborder et comprendre les enjeux de la prévention du stress pour les salariés et l’entreprise..
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Formation : Risques Psychosociaux
Objectif : se donner des définitions des RPS pour mieux les aborder et comprendre les enjeux de la prévention des RPS pour les salariés et l’entreprise.
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