Skip links

Formation

Variabilité Homme/Femme, discrimination et promotion de la diversité

Prérequis

Aucun

Durée

1/2 journée à 1 jour (selon la demande et les besoins des participants)

Nombre de formateur·rice comédien·ne

1 ou 2 formateur·rice(s) / comédien·ne(s)

Nombre de participants

De 10 à 15 participants

Émargement & Évaluation

Par formulaire papier en fin de formation

Accessibilité personnes en situation de handicap

Lors de nos premiers contacts, nous vous proposons un entretien afin de prendre en compte les spécificités de votre handicap et de déterminer les éventuels aménagements ou disposition à mettre en place.

Tarif

Coût pédagogique à partir de 1350€ HT en présentiel

A l’issue de cette formation, les participants seront à même d’améliorer au quotidien et de faire progresser les attendus et comportements.

A cet égard, dans l’exercice d’une fonction ou dans des relations interpersonnelles, ils sauront juger de l’importance de distinguer les différentes notions discriminatoires pour être efficace dans la prévention et agir devant une situation discriminante.

Saynète Entre sexisme et harcèlement moral et sexuel avec le théâtre en entreprise

Recruteurs, rh, à tous ceux qui ont le désir d’actionner les leviers de la variabilité homme femme et d’opposer à une attitude discriminante la diversité et l’égalité des chances.

Lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité et l’égalité afin de progresser sur les attendus et comportements, à cet égard, dans l’exercice d’une fonction ou dans des relations interpersonnelles.

Connaître les critères de la diversité (cadre légal)

Comprendre les enjeux de la diversité

Lutter contre les discriminations

Maîtriser les filtres de la perception (biais cognitifs, stéréotypes, préjugés, etc…)

Adopter une attitude non discriminante en entretien (entretien annuel, recrutement…)

Savoir reconnaître la discrimination et agir

Comprendre les discriminations Homme/Femme

Objectifs annexes :

Comprendre les discriminations liées au Handicap

Comprendre les discriminations de l’âge (Senior et Génération Y)

Aborder le fait religieux

La mise en confiance :

• Dans le respect des individus, pas de stress, de la bienveillance.

Saynète, mise en perspective de la problématique :

• Mettre en évidence les comportements discriminants tout en analysant leurs origines et leurs conséquences.
• Pour évacuer les clichés, tous les comportements inappropriés et les dérives.
• Comment agir.
• Qu’est-ce que la variabilité homme femme ?

Débriefing :

• Réfléchir à comment bloquer la discrimination en faisant valoir la diversité.
• Amener des situations où la diversité est un atout positif et un gisement de progrès.
• Bilan du gain apporté par la diversité

La motivation :

• Apport d’outils efficaces applicables dans l’immédiat.
• Des exercices ludopédagogiques, individuels ou en sous-groupes.
• Prendre conscience de ses propres stéréotypes ; il s’agit d’éveiller sa vigilance sur ses propres stéréotypes et s’interroger sur leurs éventuels impacts dans le quotidien professionnel.
• Définition du cadre légal de discrimination tel que le législateur l’a prescrit.
• Droits et devoirs.

Des mises en situation afin de :

• S’entraîner dans des jeux de rôles réalistes avec des comédiens professionnels.
• Valider ses acquis.

Qualiopi processus certifié

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATIONS

Demandez un devis

Nos formations d’entreprise

Découvrez toutes nos formations

Variabilité Homme/Femme, Promotion de la diversité

Formation des managers au recrutement avec le théâtre en entreprise

Formation des managers au recrutement

Formation Travailler avec un collaborateur en situation de handicap avec le théâtre en entreprise

Travailler avec un collaborateur en situation de handicap

Formation Travailler avec un collaborateur en situation de handicap avec le théâtre en entreprise

Travailler avec un collaborateur en situation de handicap

Formation des managers au recrutement avec le théâtre en entreprise

Formation des managers au recrutement

Variabilité Homme/Femme, Promotion de la diversité

Formation des managers au recrutement avec le théâtre en entreprise

Formation des managers au recrutement

Formation des managers au recrutement avec le théâtre en entreprise

Formation des managers au recrutement

Nos formations visent à véritablement incarner les valeurs et les messages de votre entreprise !

Parlons-en

Vous êtes intéressé ?

Des questions ?
Un devis ? Ou simplement faire connaissance ?

Vous préférez nous contacter par téléphone ?
Appelez-nous au 01 82 83 28 43

Découvrez ce qu’Atout Théâtre peut vous apporter

[form id="5601"]