Formation travailleur handicapé

Q: Quels sont les objectifs de la formation handicap en entreprise ?

Cette formation vise à lever les idées reçues, à adopter des comportements justes et à créer un climat professionnel inclusif. Elle permet d’agir avec bienveillance face au handicap, qu’il soit visible ou invisible, et d’accompagner concrètement l’intégration de tous.

Q: À qui s’adresse cette formation sur le handicap ?

Elle est destinée à tous les collaborateurs, managers, RH ou référents handicap qui souhaitent mieux comprendre les enjeux du handicap et agir de façon constructive dans leur environnement professionnel.

Q: Quels formats pédagogiques sont utilisés pendant la formation ?

La formation combine des saynètes théâtrales, des jeux de rôles, des débriefings, des apports pédagogiques et des exercices pratiques. Cette alternance permet une appropriation concrète et engageante des bonnes pratiques.

Q: En quoi cette formation est-elle utile pour l’entreprise ?

Elle permet de prévenir les discriminations, d’améliorer le climat social et de répondre aux obligations légales en matière de handicap. Elle valorise également l’image inclusive de l’entreprise, en interne comme en externe.

Q: Peut-on adapter la formation à un public spécifique ?

Oui, les contenus et mises en situation sont adaptés à votre contexte métier, aux fonctions des participants et aux situations rencontrées. Nous co-construisons l’intervention en amont avec vous.

Favoriser l’inclusion grâce à la sensibilisation handicap en entreprise

Prérequis

Aucun

Durée

1/2 journée à 1 journée (suivant la demande et les besoins des participants)

Nombre de formateur·rice comédien·ne

1 ou 2 formateur·rice(s) / comédien·ne(s)

Nombre de participants

Jusqu’à 15 participants

Émargement & Évaluation

Par formulaire papier en fin de formation

Accessibilité personnes en situation de handicap

Lors de nos premiers contacts, dans le cadre de la formation travailleur handicapé, nous vous proposons un entretien afin de prendre en compte les spécificités de votre handicap et de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place.

Tarif

Coût pédagogique à partir de 1150€ HT

Validité du programme

01/01/2025 au 31/12/2025
V2 du 02/03/2023

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Dans un contexte professionnel en quête d’inclusion, la formation au handicap en entreprise permet de mieux comprendre les enjeux liés à la RQTH, à la diversité et à la qualité de vie au travail.
Nos formations théâtrales favorisent une prise de conscience active, avec des mises en situation impactantes et bienveillantes.

Pourquoi former vos équipes au handicap ?

Former vos collaborateurs au handicap, c’est lever les tabous, prévenir les discriminations involontaires et développer une culture d’entreprise plus inclusive.
Cette sensibilisation est essentielle pour favoriser l’accueil, l’intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.

formation travailler avec un collaborateur handicapé

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux équipes RH, aux managers, aux référents handicap ainsi qu’à tout collaborateur impliqué dans une démarche inclusive. Elle peut être adaptée à différents niveaux de sensibilisation ou à des contextes spécifiques (SEEPH, recrutement, aménagement…).

Objectifs pédagogiques de la formation handicap en entreprise

Objectifs clés

Comprendre les différents types de handicap (visible, invisible, moteur, psychique…)
Identifier les stéréotypes et les freins liés au handicap
Développer des comportements inclusifs au quotidien
Savoir interagir de façon juste et respectueuse
Connaître les obligations légales et le cadre de l’inclusion

Objectifs complémentaires

Clarifier la notion de RQTH
Mieux accompagner un collègue en situation de handicap
Favoriser un climat d’écoute et de coopération
Agir lors de la SEEPH ou d’événements d’entreprise

Programme de la formation

Acte 1 – Déconstruire les représentations

Saynète théâtrale de déclenchement
Identification des comportements inadaptés et de leurs impacts
Déconstruction des idées reçues et des stéréotypes

Acte 2 – Apprendre à interagir sans maladresse

Définition claire et partagée de la notion de handicap
Présentation du cadre légal et des obligations de l’entreprise
Compréhension des handicaps visibles et invisibles

Acte 3 – S’approprier les réflexes inclusifs

Adopter une communication adaptée et inclusive
Gérer ses réactions et émotions face à une personne en situation de handicap
Exercices pratiques et mises en situation avec des comédiens professionnels

Acte 4 – Ancrer les apprentissages dans l’action

Bilan des acquis et des pratiques testées en formation
Focus individuel sur les axes d’amélioration
Plan d’action pour prolonger les effets de la formation sur le terrain

Comment se déroule la formation ?

La formation se déroule dans un cadre bienveillant, où chaque participant est mis en confiance dès le début. Aucun stress, pas de jugement : l’environnement est pensé pour favoriser la libération de la parole et l’expérimentation en toute sécurité.

Nous alternons apports pédagogiques (définitions, cadre légal, techniques de communication) et mises en situation concrètes.

Saynètes théâtrales jouées par des comédiens professionnels pour déclencher la réflexion et identifier les maladresses courantes face au handicap.
Débriefings guidés pour comprendre les dysfonctionnements et expérimenter des alternatives plus justes.
Jeux pédagogiques et exercices pratiques, en individuel ou en sous-groupes, pour ancrer les apprentissages.
Jeux de rôles réalistes pour s’entraîner à adopter des postures inclusives dans des situations professionnelles concrètes.
Validation des acquis tout au long de la formation, avec un focus final personnalisé sur les axes de progression de chacun.

Indicateurs de résultats

Très satisfaits 89%
Satisfaits 11%

Taux de recommandation 100%

Mise à jour 28/02/2025

Cette formation pour l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap est délivrée par A/tout THÉÂTRE,
organisme de formation certifié Qualiopi®

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Questions fréquentes

Quels sont les objectifs de la formation handicap en entreprise ?

Cette formation vise à lever les idées reçues, à adopter des comportements justes et à créer un climat professionnel inclusif. Elle permet d’agir avec bienveillance face au handicap, qu’il soit visible ou invisible, et d’accompagner concrètement l’intégration de tous.