Saynètes prêtes à l’emploi

Saynètes sur la communication au travail

Deux situations pour parler de communication interne

L’open space traite des échanges quotidiens, des nuisances sonores et de la confidentialité : 10 minutes, 2 comédiens. L’entretien annuel met en scène l’écoute, la préparation et la clarification des objectifs : 12 minutes, 2 comédiens.

Choisissez la situation qui correspond aux difficultés de communication de votre équipe. Les durées indiquées concernent les représentations ; un échange éventuel se prépare séparément.

Les échanges en espace partagé

L’open Space

Saynètes Open Space avec le théâtre en entreprise

En open space, les habitudes individuelles ont des effets sur les collègues : bruit, échanges à proximité et confidentialité. La saynète met en scène une cohabitation difficile pour ouvrir la discussion sur les règles de vie et la prise en compte du travail des autres.

Thèmes abordés

✓ Les nuisances sonores
✓ Les règles de la vie en Open Space
✓ La confidentialité
✓ Le management en Open Space

10 minutes

2 comédiens

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Le dialogue lors de l’entretien annuel

L’entretien annuel

Saynète Entretien annuel avec le théâtre en entreprise

Catherine reçoit un collaborateur pour son entretien annuel, sans préparation ni méthode suffisantes. La scène illustre les malentendus que peuvent créer le manque d’écoute et des objectifs peu clairs. Elle invite à réfléchir à la place laissée au dialogue et au ressenti du collaborateur.

Thèmes abordés

✓ Les comportements à proscrire
✓ Le manque de préparation
✓ Le manque d’écoute
✓ Le ressenti
✓ Les objectifs

12 minutes

2 comédiens

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Passer de la scène à vos situations de travail

Ces spectacles portent sur la communication entre collègues et dans la relation managériale. Ils donnent une situation commune à observer pour échanger sur l’écoute, les règles de vie et la façon de formuler un message.

Pour préparer votre intervention, indiquez les situations que vous souhaitez aborder, le public, l’effectif, le lieu et le temps disponible. Précisez si vous envisagez un échange après la représentation : parlons de votre projet.

Pour un travail consacré aux pratiques des responsables d’équipe, consultez les saynètes sur le management. Pour entraîner individuellement l’expression orale, découvrez la formation à la prise de parole.

Nos saynètes prêtes à l’emploi pour sensibiliser vos effectifs !

Parlons-en