Formation

À l’issue de cette formation les participants seront sensibilisés à la démarche de qualité de vie au travail, aux enjeux et bénéfices. Dans cette formation seront abordés les fondamentaux, leurs impacts dans le cadre de vie professionnelle, notamment en matière de perception des conditions de qualité de vie sur leur poste de travail, afin de faire émerger les attentes en matière de qvt, comme l’aménagement des lieux.

À l’issue de cette formation, les participants seront sensibilisés aux risques psychosociaux et seront à même de mieux les repérer, de les prévenir, de les analyser et d’anticiper. Des apports théoriques seront apportés sur le cadre juridique. Seront également abordés les incivilités, le sentiment de mal être au travail et de souffrance, le harcèlement, l’épuisement professionnel (burn out).

À l’issue de cette formation, les participants seront sensibilisés au stress et seront à même de mieux le repérer et le prévenir, de l’analyser et d’anticiper. Ils seront à même d’en comprendre les mécanismes profonds pour remonter aux véritables causes. Un focus sera fait sur les idées reçues : «bon stress et mauvais stress», «ce sont les autres qui me stressent», «après une journée de travail, c’est normal d’être stressé», … les participants seront à même d’identifier les situations dans lesquelles nous réagissons «sous stress ».

À l’issue de cette formation les participants seront sensibilisés à la démarche de qualité de vie au travail, aux enjeux et bénéfices. Dans cette formation seront abordés les fondamentaux, leurs impacts dans le cadre de vie professionnelle, notamment en matière de perception des conditions de qualité de vie sur leur poste de travail, afin de faire émerger les attentes en matière de qvt, comme l’aménagement des lieux.

Variabilité Homme/Femme, discrimination et promotion de la diversité.

A l’issue de cette formation les participants seront à même d’améliorer au quotidien et de faire progresser les attendus et comportements. A cet égard, dans l’exercice d’une fonction ou dans des relations interpersonnelles, ils sauront juger de l’importance de distinguer les différentes notions discriminatoires pour être efficace dans la prévention et agir devant une situation discriminante.

A l’issue de cette formation les participants seront à même de repérer et d’évaluer les situations à risques. Ils sauront partager avec leurs collaborateurs la nécessité d’y remédier.

À l’issue de cette formation les participants seront en mesure d’adopter les bonnes pratiques en matière de sécurité informatique. Ils sauront appliquer la vigilance nécessaire afin de ne pas être la porte d’entrée des pirates qui cherchent a nuire à l’activité de l’entreprise.