Lors de nos premiers contacts, nous vous proposons un entretien afin de prendre en compte les spécificités de votre handicap et de déterminer les éventuels aménagements ou disposition à mettre en place.
Tarif
Coût pédagogique à partir de 1400€ HT en présentiel
À l’issue de cette formation de gestion des risques
Les participants seront à même de repérer et d’évaluer les situations à risques conformément à ce qui est prévu.
Suite à cette formation sur la gestion des risques, ils sauront également partager avec leurs collaborateurs la nécessité d’y remédier. Ils sauront identifier les craintes et les réticences pour amener leurs collaborateurs à prendre conscience que la sécurité est l’affaire de tous. Enfin ils sauront partager la politique de l’entreprise en la manageant au quotidien.
Aux responsables hse, aux correspondants sécurité, aux manageurs de proximité et à tous ceux qui désirent porter le message de façon positive et pérenne.
Exposer les risques liés à un projet, les identifier et amener les participants à prendre conscience qu’une politique sécurité se manage au quotidien.
• Saynète théâtrale de déclenchement.
• Mettre en évidence les difficultés rencontrées par les managers
• Comprendre l’impact du management sur les comportements à risque des collaborateurs
Acte 2 – Les enjeux de la Sécurité
• Connaître le cadre légal
• Comprendre la notion de risque
• Comprendre la notion de facteur humain
• Donner du sens aux messages sécurité (Pyramide de Bird, injonctions contradictoires…)
Acte 3 – Des clefs pour manager le Sécurité
• Incarner le message (travail sur la congruence)
• Savoir faire adhérer aux règles
• Favoriser les bons comportements (savoir féliciter)
• Recadrer les mauvais comportements
• Entraînement avec des mises en situation
Acte 4 – Conclusions sur la formation
• Bilan sur les mises en pratiques et apprentissages
• Focus individuel des axes d’amélioration
Apports pédagogiques (définitions, techniques de communication)
Mise en perspective de la problématique au cours de la formation de gestion des risques :
• Mettre en évidence les écueils d’un laissé faire au niveau des pratiques de prévention des risques. (habitudes, mauvaise perception des risques, interprétation de la règle, redéfinition du prescrit ou des procédures).
• Pour évacuer tous les comportements inappropriés.
Débriefing en fin de formation gestion des risques projet :
• Réfléchir aux enjeux de travailler en sécurité. Comprendre l’importance de mener et d’accompagner par le management au quotidien.
• Rappel interactif des droits et devoirs (pps, prescriptions et lois) des enjeux et des conséquences (impact financier, image de l’entreprise, qualité de vie au travail, rps).
La motivation :
• Apports d’outils efficaces applicables dans l’immédiat, donner du sens, et l’envie de partager, désir de transmettre, d’être le relais.
Des exercices et des jeux ludopédagogiques, individuels ou en groupes
Des mises en situation afin de :
• S’entraîner dans des jeux de rôles réalistes avec des comédiens professionnels.
• Valider ses acquis.
Indicateurs de résultats
Très satisfaits 90%
Satisfaits 10%
Taux de recommandation 100%
Mise à jour 01/07/2024
Cette action de formation est délivrée par A/tout THÉÂTRE,
organisme de formation certifié Qualiopi®
Suivre une formation sur la gestion des risques pour mieux les appréhender
Un système de management de la sécurité au travail a pour objectif de prendre en compte l’amélioration des conditions dans l’entreprise : il s’agit de la gestion de la sécurité au travail basée sur des politiques de prévention, des formations de gestion des risques projet et plans d’action.
Habituellement, les entreprises qui font face à des risques, s’adressent aux assureurs pour se protéger. Cependant maintenant des formations sont proposées pour que cela se puisse se faire en interne, les employés se sentant ainsi plus impliqués.
Les formations gestion des risques sont proposées en général aux collaborateurs ayant des collègues sous leur responsabilité. Ce sont des postes générallement dans le secteur des ressources humaines ou le management.
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