Saynètes prêtes à l’emploi
Accompagner le changement par le théâtre
Deux saynètes, deux regards sur le changement
Chaque saynète dure 15 minutes et mobilise 2 comédiens. Le temps d’échange éventuel se prépare en fonction de votre événement.
Accompagner un déménagement
On déménage ! Bonne ou mauvaise nouvelle ?
Les Assurances Coudur déménagent. Après 17 ans au même endroit, Nicolas voit ses habitudes bouleversées. Avec Audrey, sa collègue, il exprime ses inquiétudes et découvre une autre façon d’aborder cette transition. La saynète donne un point de départ pour échanger sur les réactions et les besoins d’accompagnement face à un déménagement.
✓ Les étapes du changement
✓ Comprendre nos réactions face au changement
✓ Accepter les craintes pour mieux les combattre
✓ Positiver le changement
La posture du manager face au changement
Un manager qui accompagne le changement : ça change !
Thomas doit accompagner son équipe dans un changement. Il découvre des réactions différentes et doit prendre en compte les doutes et les craintes de chacun. La saynète utilise la courbe du changement comme support de discussion pour questionner l’écoute et la posture managériale.
✓ La courbe du changement
✓ Les erreurs à éviter
✓ L’écoute active
✓ La posture managériale
Préparer votre intervention sur le changement
Un changement d’organisation peut modifier les lieux, les habitudes de travail et les relations dans une équipe. Nos deux saynètes abordent ces situations sous des angles complémentaires : l’expérience du collaborateur et le rôle du manager.
Pour choisir votre spectacle, précisez la transformation en cours, le public concerné, la date, le lieu et le temps disponible. Indiquez les questions que vous souhaitez mettre en discussion avec les équipes. Préparons votre intervention.
Pour élargir la réflexion, consultez nos saynètes sur le management. Si votre projet nécessite un scénario lié à votre organisation, découvrez les créations personnalisées.
Nos saynètes prêtes à l’emploi pour sensibiliser vos effectifs !
Parlons-en
Théâtre d'entreprise
Spectacles d'entreprise clé en main
Prise de parole en public
RPS Risques psychosociaux
Collaborateur en situation de handicap
Management de la sécurité
Variabilité H/F et Diversité
L'entretien individuel
Communication efficace
Formation managers au recrutement
Team Building
Animation
