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Saynètes prêtes à l’emploi

Transformation organisationnelle des entreprises

Transformation organisationnelle des entreprises : Déménagement

On déménage ! Bonne ou mauvaise nouvelle ?

Saynète Déménagement avec le théâtre en entreprise

Les Assurances Coudur déménagent et cela perturbe Nicolas. 17 ans qu’il travaille au même endroit. Ce déménagement bouleverse toutes ses habitudes. Aidée par Audrey, sa collègue, Nicolas va traverser les différentes étapes du changement. Il faut qu’il apprenne à maîtriser au mieux cette nouvelle transition afin d’être le moins pertuber possible.

Thèmes abordés

 Les étapes du changement
 Comprendre nos réactions face au changement
 Accepter les craintes pour mieux les combattre
 Positiver le changement

15 minutes

2 comédiens

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Transformation organisationnelle des entreprises : Management

Le management du changement

Saynète Management du changement avec le théâtre en entreprise

L’entreprise déménage. Certains collaborateurs vivent mal la nouvelle et se posent de nombreuses questions. Patrick a du mal à se positionner face aux craintes et aux incertitudes de son équipe. Il ne sait pas encore gérer cette transition sociétale.
Heureusement, son collègue et ami Marc lui explique les phases du changements et les bons comportements à adopter. Patrick va découvrir que nous ne sommes pas tous égaux face au changement.

Thèmes abordés

La courbe du changement
Les erreurs à éviter
L’écoute active
La posture managériale

15 minutes

2 comédiens

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Apprendre à mieux gérer la transformation organisationnelle des entreprises

En effet nous pourrions apparenter la transformation organisationnelle des entreprises à un changement puisqu’il s’agit d’un processus de management par lequel la direction d’une entreprise ou d’un secteur de celle-ci est confiée pendant une certaine durée à un dirigeant externe pour accompagner la vie d’une entreprise. Pour certains, cette transformation sociétale peut être difficile à gérer car elle est accompagnée de changements radicaux. Certains collaborateurs ont du mal à gérer leurs émotions face à un nouveau membre ou système externe qui arrive dans l’entreprise. Cela peut donc fausser complètement l’ambiance et le bon fonctionnement de celle-ci. Il existe alors des activités et des exercices pour accompagner au mieux cette nouvelle transition en entreprise.

Nos saynètes prêtes à l’emplois sauront sensibiliser vos effectifs !

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