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Saynètes prêtes à l’emploi

Transformation organisationnelle des entreprises

Transformation organisationnelle des entreprises : Déménagement

On déménage ! Bonne ou mauvaise nouvelle ?

Saynète Déménagement avec le théâtre en entreprise

Les Assurances Coudur déménagent et cela perturbe Nicolas. 17 ans qu’il travaille au même endroit. Ce déménagement bouleverse toutes ses habitudes. Aidée par Audrey, sa collègue, Nicolas va traverser les différentes étapes du changement. Il faut qu’il apprenne à maîtriser au mieux cette nouvelle transition afin d’être le moins pertuber possible.

Thèmes abordés

 Les étapes du changement
 Comprendre nos réactions face au changement
 Accepter les craintes pour mieux les combattre
 Positiver le changement

15 minutes

2 comédiens

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Transformation organisationnelle des entreprises : Management

Un manager qui accompagne le changement :
ça change !

Saynète Management du changement avec le théâtre en entreprise

Face à un changement, les êtres humains passent par différentes phases (Déni, Colère, Marchandage, Décompensation, Résignation et Acceptation) selon un principe appelé « Courbe du Changement ».

Thomas va devoir prendre en compte les doutes et les craintes de son équipe pour manager au mieux la situation. Il découvre rapidement que nous ne sommes pas tous égaux face au changement.

Thèmes abordés

La courbe du changement
Les erreurs à éviter
L’écoute active
La posture managériale

15 minutes

2 comédiens

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Apprendre à mieux gérer la transformation organisationnelle des entreprises

En effet nous pourrions apparenter la transformation organisationnelle des entreprises à un changement puisqu’il s’agit d’un processus de management par lequel la direction d’une entreprise ou d’un secteur de celle-ci est confiée pendant une certaine durée à un dirigeant externe pour accompagner la vie d’une entreprise. Pour certains, cette transformation sociétale peut être difficile à gérer car elle est accompagnée de changements radicaux. Certains collaborateurs ont du mal à gérer leurs émotions face à un nouveau membre ou système externe qui arrive dans l’entreprise. Cela peut donc fausser complètement l’ambiance et le bon fonctionnement de celle-ci. Il existe alors des activités et des exercices pour accompagner au mieux cette nouvelle transition en entreprise.

Nos saynètes prêtes à l’emplois sauront sensibiliser vos effectifs !

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