Formation

Formation aux techniques de recrutement

Prérequis

Aucun

Durée

1 jour

Nombre de formateur·rice comédien·ne

2 formateurs·rices + 1 consultant·e technique

Nombre de participants

De 6 à 15 participants

Émargement & Évaluation

Par formulaire papier en fin de formation

Accessibilité personnes en situation de handicap

Lors de nos premiers contacts, nous vous proposons un entretien afin de prendre en compte les spécificités de votre handicap, de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place, en intégrant les nouvelles méthodes de recrutement.

Tarif

Coût pédagogique à partir de 2500€ HT en présentiel

Validité du programme

01/01/2025 au 31/12/2025
V2 du 11/05/2023

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Un bon manager commence par une formation techniques de recrutement

A/tout THEATRE, en partenariat avec HUBISTAFF, spécialiste de l’écosystème RH, propose une formation aux techniques de recrutement, à destination des Managers opérationnels.

Le manager joue un rôle essentiel dans le processus de recrutement. Pourtant, l’art de recruter est peu enseigné alors qu’il conditionne la réussite d’un projet, d’un service, d’une entreprise. Recruter avec justesse simplifie la vie du manager. C’est pourquoi des formations aux techniques de recrutement, y compris les nouvelles techniques de recrutement, sont indispensables !

Objectifs pédagogiques

Mieux appréhender les grands enjeux du marché de l’emploi

Développer la marque employeur et le personnal branding

Savoir définir son besoin de recrutement lors de la formation aux techniques de recrutement

Gérer la relation avec les candidats

Maîtriser les règles de l’entretien de recrutement réussi

Intégrer efficacement les nouvelles recrues grâce aux techniques de recrutement

Adapter sa communication personnelle pour séduire et convaincre

Notre programme de formation aux techniques de recrutement s'adapte à votre réalité professionnelle

Nos formations aux techniques de recrutement sont personnalisables et adaptables (contenu, durée, apports pédagogiques…) selon vos priorités, vos enjeux et votre contexte professionnel. Les techniques, outils internes et autres processus, propres à votre structure seront intégrés dans le contenu du déroulé pédagogique.

Cette formation de chargé de recrutement, axée sur les nouvelles méthodes de recrutement, s’adresse à tous les profils de managers opérationnels en charge du recrutement de leurs équipes et/ou participant à toutes les étapes de la recherche de nouvelles ressources pour l’entreprise.

Taille du groupe de participants : 6 à 15 stagiaires.

L'art de bien recruter est abordé en 2 temps

Temps 1

Transmission de savoirs et de bonnes pratiques par un expert en recrutement de chez HUBISTAFF. Cette formation, axée sur : « la formation maîtriser les techniques de recrutement de personnel« , se base sur une approche dynamique et interactive qui favorise le retour d’expérience.

Temps 2

Expérimentation des savoirs faire et du savoir être grâce à des mises en situation animées par les formateurs A/tout THEATRE. Ces comédiens professionnels s’appuient sur les techniques de formation par le théâtre qui favorisent l’ancrage et l’apprentissage dans un cadre ludo-pédagogique, spécialement conçu pour la formation processus et techniques de recrutement.

Les principaux thèmes proposés

Les enjeux macros du recrutement expliqués dans la formation en recrutement

Mieux appréhender les grands enjeux du marché de l’emploi pour le Manager.

Le sourcing

Comment et pourquoi le Manager et ses équipes, grâce à leurs compétences en techniques d’entretien, peuvent être le premier canal d’acquisition des candidats.

Attractivité, marque employeur

L’importance de la marque employeur de l’entreprise et du développement de son personal branding dans l’entretient de son attractivité en tant que Manager.

Définition du besoin

Comment le Manager, grâce à la formation en recrutement, définit et décrit les profils dont il a besoin (pièges à éviter, storytelling…).

Lien avec les tiers

Les codes et règles à adopter pour une meilleure collaboration au service d’un recrutement exigeant et fructueux.

La relation candidat

Positionnement du manager vis-à-vis de l’expérience candidat en intégrant les nouvelles méthodes de recrutement, par le soutien du rythme et de la réactivité à adopter pour un recrutement qualitatif.

L'entretien de recrutement

L’entretien doit être structuré et utiliser de bonnes pratiques tout en évitant certains pièges. Le Manager doit savoir comment questionner et motiver ses décisions, en utilisant efficacement les techniques d’entretien.

La négociation

Une offre d’emploi bien formulée peut attirer des candidats exigeants avec lesquels le manager sera amené à négocier.

L'onboarding du collaborateur

Le Manager, grâce à sa formation en processus et techniques de recrutement, doit savoir accueillir les nouveaux collaborateurs et piloter la réussite de leur intégration. La période d’essai répond à des règles précises que le Manager doit maîtriser.

Les formations A/tout THÉÂTRE aux techniques de recrutement c'est :

Une expérience de 15 ans des enjeux RH des entreprises

Des softs skills pour améliorer le savoir être (PNL, CNV, Analyse Transactionnelle, etc.)

Des techniques théâtrales d’expression et de gestion des émotions

Un accompagnement personnalisé de vos participants

Des méthodes d’ancrage pour renforcer durablement les nouveaux comportements

Un désir de transmettre des connaissances pratiques et concrètes

Recruter les meilleurs talents du marché, c’est possible grâce à notre formation aux techniques de recrutement !

Apprenez les bons réflexes et les bons savoir-faire en matière de techniques de recrutement à vos Managers opérationnels

Créez les conditions d’une collaboration performante avec vos services RH

Répondez aux grands défis stratégiques et humains à venir

Indicateurs de résultats

Très satisfaits 85%
Satisfaits 15%

Taux de recommandation 100%

Mise à jour 28/02/2025

Cette action de formation aux techniques de recrutement est délivrée par A/tout THÉÂTRE,
organisme de formation certifié Qualiopi®

Demandez un devis

Quels sont les principaux avantages d’une formation technique de recrutement axée sur les nouvelles méthodes de recrutement ?

Imaginez cette formation comme une bouffée d’air frais pour les professionnels du recrutement. Elle leur offre l’opportunité de se mettre à jour et de rester à la pointe des tendances actuelles en matière de recrutement. Ils apprendront non seulement les dernières techniques d’entretien, mais aussi comment utiliser la technologie pour rendre le recrutement plus cool que jamais. Et devinez quoi ? Cela signifie attirer les meilleurs talents comme un aimant ! En fin de compte, cette formation les transformera en super-recruteurs, prêts à relever tous les défis.

En quoi une formation aux techniques de recrutement peut-elle améliorer le processus de recrutement au sein d’une organisation ?

Cette formation permet aux professionnels du recrutement de développer des compétences essentielles pour des entretiens super efficaces et pour évaluer les candidats comme des pros. Résultat ? Des embauches réussies, des candidats parfaitement assortis aux postes, moins d’erreurs de recrutement et une économie de temps et de ressources pour l’entreprise. En fin de compte, c’est une recette gagnante pour améliorer la qualité globale du processus de recrutement et faire briller l’organisation.

En quoi consistent les objectifs pédagogiques de la formation aux techniques de recrutement proposée par A/tout THEATRE ?

Nous voulons que vous compreniez le marché de l’emploi comme le fond de votre poche. Nous souhaitons que votre marque employeur brille comme une superstar et que vous développiez des compétences de recrutement tellement précises que vous pourriez trouver une aiguille dans une botte de foin. Nous visons à améliorer vos relations avec les candidats pour qu’elles soient aussi fluides que de l’huile. En bref, nous vous préparons à maîtriser les techniques de recrutement pour que vous puissiez intégrer de nouveaux collaborateurs avec un sourire radieux. De plus, nous vous aiderons à perfectionner votre communication personnelle pour attirer les meilleurs talents. Et cerise sur le gâteau, nous collaborons avec HUBISTAFF pour offrir une expérience exceptionnelle !

Une formation aux techniques de recrutement pour mieux les réussir

Le recrutement de nouveaux employés n’est pas une mince affaire, il faut faire preuve de beaucoup de discernement et de réflexions pour ne pas faire d’erreurs.
Le manager formé au recrutement est à même d’accompagner les différents processus de gestion RH grâce à une meilleure compréhension des compétences et à une capacité à gérer les talents, tant en interne qu’en externe.
Le manager est indispensable dans le choix de son collaborateur idéal car c’est LA personne qui estime le mieux les compétences nécessaires pour assurer la fonction recherchée. Il doit donc apprendre à être impartial et à bien s’exprimer lors du recrutement.
Afin que le manager accomplisse cette mission importante, il existe des formations de techniques de recrutement.