Comment sensibiliser les salariés au stress et aux RPS ?

La meilleure façon de sensibiliser au stress et aux RPS est d'utiliser des formats vivants et interactifs, comme des saynètes de théâtre, qui permettent d’illustrer des situations concrètes et de provoquer un échange authentique entre collaborateurs.

Pourquoi organiser une animation QVT autour du burn-out ?

Organiser une animation QVT sur le burn-out permet de briser le tabou, de faire passer des messages forts avec humour et humanité, et de renforcer la prévention au sein de l’entreprise.

Qu’est-ce qu’un spectacle de sensibilisation aux RPS ?

Un spectacle de sensibilisation aux RPS est une intervention théâtrale en entreprise, construite autour de saynètes percutantes, qui mettent en lumière les risques liés au stress, au harcèlement ou à la surcharge mentale, suivies d’un moment d’échange.

Dans quel cadre organiser ce type d’animation en entreprise ?

Nos saynètes peuvent être jouées à l’occasion de la Semaine QVT, d’une journée sécurité, d’un séminaire managérial ou d’un plan de prévention RPS. Elles s’adaptent à tous les formats : en présentiel, à distance ou en format hybride.

Quelle est la durée d'une saynète ?

Chaque saynète dure entre 10 et 20 minutes, suivie si vous le souhaitez d’un temps d’échange de 15 à 30 minutes animé par notre équipe.

Saynètes prêtes à l’emploi

Animation QVT/QVTC en entreprise : prévenir le stress et les RPS par le théâtre

Depuis 2022, la QVT est devenue QVCT – Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Chez A/Tout Théâtre, nous mettons en scène vos enjeux RH avec des saynètes drôles, percutantes et accessibles, pour aborder des sujets sensibles comme le stress, le burn-out ou le harcèlement, dans un cadre bienveillant.

La QVCT regroupe les actions concrètes menées pour améliorer les conditions de travail, la santé mentale et le bien-être des salariés.
Dans ce cadre, la prévention des RPS (risques psychosociaux) est essentielle. Le théâtre d’entreprise permet d’illustrer ces enjeux de façon vivante, pour sensibiliser les équipes de manière marquante et durable.
Selon l’ANACT, la QVCT vise à intégrer durablement la santé au travail dans la performance globale.

Nos saynètes de théâtre pour aborder les RPS en entreprise

Nos saynètes mettent en lumière ce qu’on ne dit pas toujours dans l’entreprise : fatigue invisible, pression constante, harcèlement insidieux…
Avec humour et justesse, elles suscitent le débat et déclenchent la prise de conscience.

Gestion de stress en entreprise : Risques Psycho Sociaux

Les RPS « comme un coup de fatigue »

animation QVT entreprise - saynètes de théâtre

Une saynète qui met en lumière les premiers signes du mal-être au travail. Fatigue, pression silencieuse, signaux ignorés… jusqu’au point de rupture.

Gestion de stress en entreprise : Burn Out

Gare au Burn Out

Un regard frontal sur la spirale de l’épuisement professionnel. Quand l’investissement se transforme en chute.

Gestion de stress en entreprise : Harcèlement moral

Harcèlement moral

Une saynète qui met en lumière les mécanismes invisibles du harcèlement moral au travail et leurs effets destructeurs.

Gestion de stress en entreprise : Harcèlement(s)

« Entre sexisme et harcèlement moral et sexuel »

Un enchaînement de micro-violences banalisées, pour faire émerger la parole sur des sujets tabous.

Une animation QVT clé en main

Nos interventions s’intègrent facilement à vos temps forts (Semaine QVCT, séminaire, journée sécurité, CSE…) pour renforcer votre politique de prévention.
Chaque saynète dure entre 10 et 20 minutes et peut être suivie d’un échange animé par un professionnel pour approfondir les ressentis et ancrer les messages.
De nombreuses entreprises nous ont déjà sollicités pour aborder les RPS de façon concrète, sensible et humaine grâce au théâtre.
Notre approche favorise la prise de conscience sans jugement, dans un climat bienveillant.

Nos saynètes prêtes à l’emploi sauront
sensibiliser vos effectifs avec justesse !

Parlons-en

Animation QVT/QVTC en entreprise : prévenir le stress et les RPS par le théâtre

Nos saynètes de théâtre pour aborder les RPS en entreprise