Saynètes prêtes à l’emploi
Sensibilisation au management en télétravail : saynète et atelier
Sensibilisation au management : Entretien
L’entretien annuel
En manager responsable et impliqué, Catherine doit rencontrer un collaborateur pour lui faire passer son entretien annuel. Exercice périlleux pour Catherine qui n’a pas conscience des enjeux de ce rendez-vous et qui en plus n’a pas de réelle méthode de management… Un entretien individuel comme on aimerait ne plus jamais en voir.
✓ Les comportements à proscrire
✓ Le manque de préparation
✓ Le manque d’écoute
✓ Le ressenti
✓ Les objectifs
Sensibilisation au management : Open Space
L’open Space
Une organisation en Open Space implique de repenser la technique de management des équipes notamment dans la façon de travailler et le rapport aux autres. Pourtant, certains continuent à vivre comme si les murs existaient toujours, rendant la cohabitation compliquée.
✓ Les nuisances sonores
✓ Les règles de la vie en Open Space
✓ La confidentialité
✓ Le management en Open Space
Sensibilisation au management : Harcèlement
Harcèlement moral
Thomas subit des vexations et des injustices au quotidien. Des petites choses. Ses collègues pensent qu’il se victimise et que tout ça n’est pas bien méchant. Erreur : du point de vue de la loi, ça s’appelle du harcèlement. Il serait bon de revoir son management rapidement avant que cela se finisse mal…
✓ Les différentes formes du harcèlement moral
✓ Les critiques et les reproches
✓ Le discrédit
✓ Le manque de considération
✓ Les injures et les menaces
Sensibilisation au management : Distance et Interculturalité
Manager connecté
Franck est basé à Paris, il est manager en télétravail de deux équipes françaises à Nantes et à Marseille. C’est un défi de tous les jours et Franck doit soigner sa communication, surtout quand certaines spécificités régionales pointent leur nez. La difficulté augmente d’un cran quand il contacte ses équipes d’Allemagne et d’Italie. A la difficulté de la distance s’ajoutent alors des incompréhensions culturelles. Heureusement, Franck a une méthode efficace de management en télétravail.
✓ Les mauvais réflexes du management à distance
✓ La structuration du discours
✓ L’interculturalité
✓ Cultures implicites et explicites
Sensibilisation au management : Conflits générationnels
Interagir avec les nouvelles générations
En 2030, les nouvelles générations représenteront 80% des actifs. Avons-nous toutes les cartes en main pour interagir avec les nouvelles générations ? Fanny pensait comprendre Paul et pouvoir le motiver et le fidéliser. Elle se trompait !
✓ Les valeurs des générations X Y Z
✓ Les conflits intergénérationnel
✓ Motiver et fidéliser les nouvelles générations
✓ Le Manager Mentor
Sensibilisation au management : Innovation
Innover ? Moi jamais !
Innover ce n’est pas toujours simple. On demande de plus en plus au terrain d’avoir été sensibilisés au management et de remonter toujours plus de bonnes idées. Mais les gars du terrain ont-ils conscience des enjeux de l’innovation ? De leur côté, les managers sont-ils toujours prêts à écouter les propositions de leurs équipes
✓ La prise de recul
✓ Le droit à l’erreur
✓ L’expression des idées
✓ Le management de l’innovation
✓ Les enjeux de l’innovation
Saynètes et ateliers pour la sensibilisation au management en télétravail de vos collaborateurs
En 2022 il est devenu primordial de sensibiliser et de motiver les entreprises à revoir leur management notamment avec le développement important du télétravail.
Depuis la crise sanitaire due à la Covid-19, le télétravail à pris un place plus qu’importante dans le fonctionnement de nombreuses d’entreprises. Une réalité qui entraîne donc le département des Ressources Humaines à repenser leur management pour le rendre plus en adéquation avec l’actualité. Certains collaborateurs ne comprennent pas le fonctionnement du télétravail et ne l’acceptent pas. C’est pourquoi il est important de sensibiliser les collaborateurs au management du télétravail grâce à des activités telles que les saynètes et ateliers pour mieux penser leur stratégie et se rendre compte de l’importance de celui-ci par des moyens ludiques.
Nos saynètes prêtes à l’emplois sauront sensibiliser vos effectifs !
Parlons-en
Théâtre d'entreprise
Spectacles d'entreprise clé en main
Prise de parole en public
RPS Risques psychosociaux
Collaborateur en situation de handicap
Management de la sécurité
Variabilité H/F et Diversité
L'entretien individuel
Communication efficace
Formation managers au recrutement
Team Building
Animation
