1/2 journée à 1 journée (suivant la demande et les besoins des participants)
Nombre de formateur·rice comédien·ne
1 ou 2 formateur·rice(s) / comédien·ne(s)
Nombre de participants
Jusqu’à 15 participants
Émargement & Évaluation
Par formulaire papier en fin de formation
Accessibilité personnes en situation de handicap
Lors de nos premiers contacts, nous vous proposons un entretien afin de prendre en compte les spécificités de votre handicap et de déterminer les éventuels aménagements ou disposition à mettre en place.
À l’issue de cette formation travailleur handicapé les participants seront sensibilisés au handicap.
Ils seront à même de mieux repérer les préjugés pour lever les freins et sauront dépasser leur gêne éventuelle face à cette différence. L’apport autour de l’environnement légal leur permettra de prévenir et d’adopter des comportements et des modes de communication adaptés, d’analyser et d’anticiper. Un focus sera fait sur les idées reçues lors de cette formation sur l’intégration au handicap en entreprise.
La formation pour l’intégration au handicap en entreprise est destinée à tous ceux qui sont amenés à manager ou travailler avec des collaborateurs en situation de handicap, pour leur permettre de mettre en place des mesures de prévention en amont. L’objectif est d’accompagner les personnes afin d’améliorer leurs performances au sein de l’entreprise.
Donner des outils pour agir avec bienveillance face au handicap des autres, visible ou non.
Acte 1 – Les comportements inadaptés face au handicap
• Saynète théâtrale de déclenchement.
• Mettre en évidence comportements inadaptés et leurs conséquences
Acte 2 – Les enjeux l'intégration des personnes en situation de handicap
• Connaître le cadre légal du handicap
• Définir la notion de handicap
• Lever les idées reçues et les stéréotypes
Acte 3 – Adapter ses comportements
• Adopter une communication adaptée.
• Gérer ses comportements face à une personne en situation de handicap.
• Gestion de ses émotions
• S’entraîner dans des jeux de rôles réalistes avec des comédiens professionnels
Acte 4 – Conclusions sur la formation
• Bilan sur les mises en pratiques et apprentissages
• Focus individuel des axes d’amélioration
Une formation travailleur handicapé pour mieux intégrer le handicap en entreprise
La gestion de la diversité en entreprise est la clé d’un bon fonctionnement au travail. Parmi les divers collaborateurs qui nous entourent, il est fort probable qu’il y ait des personnes en situation de handicap.
Il faut donc savoir les intégrerconvenablement, apprendre à se familiariser avec leur handicap et s’adapter pour avoir le meilleur climat social possible dans l’entreprise. L’arrivée d’un salarié handicapé se prépare en collaboration entre les managers et les services médico sociaux. Pour que son arrivée se fasse dans les meilleures conditions, il est possible de faire appel à des formations pour travailleur handicapé.
Ces formations aident à la fois les personnes en situation de handicap (elles se sentiront intégrées dès leur arrivé) mais aussi les autres travailleurs, pour ne pas être surpris et adopter de nouvelles méthodes de travail si besoin.
mail : bruno.bachot@atouttheatre.fr
tel : 06 60 54 26 90
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