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Formation

Formation travailleur handicapé

Sensibilisation et intégration des personnes en situation de handicap

Prérequis

Aucun

Durée

1/2 journée à 1 journée (suivant la demande et les besoins des participants)

Nombre de formateur·rice comédien·ne

1 ou 2 formateur·rice(s) / comédien·ne(s)

Nombre de participants

Jusqu’à 15 participants

Émargement & Évaluation

Par formulaire papier en fin de formation

Accessibilité personnes en situation de handicap

Lors de nos premiers contacts, dans le cadre de la formation travailleur handicapé, nous vous proposons un entretien afin de prendre en compte les spécificités de votre handicap et de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place.

Tarif

Coût pédagogique à partir de 1150€ HT

Validité du programme

01/01/2024 au 31/12/2024
V2 du 02/03/2023

télécharger

À l’issue de cette formation travailleur handicapé les participants seront sensibilisés au handicap.

Ils seront à même de mieux repérer les préjugés pour lever les freins et sauront dépasser leur gêne éventuelle face à cette différence. L’apport autour de l’environnement légal, au cœur de notre formation travailleur handicapé par le théâtre, leur permettra de prévenir et d’adopter des comportements et des modes de communication adaptés, d’analyser et d’anticiper. Un focus sera fait sur les idées reçues lors de cette formation sur l’intégration au handicap en entreprise, notamment dans le cadre de la formation travailleur handicapé AFPA.

Formation Travailler avec un collaborateur en situation de handicap avec le théâtre en entreprise

La formation pour l’intégration au handicap en entreprise est destinée à tous ceux qui sont amenés à manager ou travailler avec des collaborateurs en situation de handicap, pour leur permettre de mettre en place des mesures de prévention en amont. L’objectif avec cette formation sur l’accueil des collègues en situation de handicap est d’accompagner les personnes afin d’améliorer leurs performances au sein de l’entreprise.

Donner des outils pour agir avec bienveillance face au handicap des autres, visible ou non.

Agir avec bienveillance face au handicap

Lever les appréhensions liées au handicap

Comprendre la situation du handicap (chiffres, obligations légales, enjeux)

Définir la notion de handicap

Adopter des comportements et une communication adaptées

Favoriser l’intégration d’une personne en situation de handicap

Acte 1 – Les comportements inadaptés face au handicap

• Saynète théâtrale de déclenchement.
• Mettre en évidence comportements inadaptés et leurs conséquences

Acte 2 – Les enjeux l'intégration des personnes en situation de handicap

• Connaître le cadre légal du handicap grâce à la formation travailleur handicapé par le théâtre
• Définir la notion de handicap
• Lever les idées reçues et les stéréotypes

Acte 3 – Adapter ses comportements pour l'accueil des collègues en situation de handicap

• Adopter une communication adaptée.
• Gérer ses comportements face à une personne en situation de handicap.
• Gestion de ses émotions
• S’entraîner dans des jeux de rôles réalistes avec des comédiens professionnels lors de la formation travailleur handicapé

Acte 4 – Conclusions sur la formation

• Bilan sur les mises en pratiques et apprentissages pendant cette formation pour accueillir les travailleurs handicapés
• Focus individuel des axes d’amélioration

Apports pédagogiques (définitions, techniques de communication)

La mise en confiance pendant toute la durée de la formation travailleur handicapé :

• Dans le respect des individus, pas de stress, de la bienveillance.

Saynète(s) théâtrale(s) suivie(s) de debriefing :

• Pour mettre en évidence les dysfonctionnements et corriger la situation positivement.

Des exercices ludopédagogiques en individuel ou en sous-groupes

Des mises en situation au cours de la formation travailleur handicapé afin de :

• S’entraîner dans des jeux de rôles réalistes avec des comédiens professionnels.
• Valider ses acquis.

Indicateurs de résultats

  • Très satisfaits 89%
  • Satisfaits 11%
  • Taux de recommandation 100%

Mise à jour 1/07/2023

Qualiopi processus certifié

Cette formation pour l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap est délivrée par A/tout THÉÂTRE,
organisme de formation certifié Qualiopi®

Demandez un devis

Une formation à l’intégration des travailleurs en situation de handicap pour mieux intégrer le handicap en entreprise

Dans une entreprise, l’intégration harmonieuse est fondamentale. Pour favoriser l’inclusion au travail, nos formations sont conçues pour l’accueil des collègues en situation de handicap. Elles sensibilisent et encouragent l’intégration, en développant des compétences pour tous. Travailler ensemble est essentiel, d’où notre formation sur l’accueil des collègues en situation de handicap. Notre objectif est de créer un environnement où tous sont ensemble et égaux, en accueillant les travailleurs handicapés avec respect et inclusivité. 

Parmi les divers collaborateurs qui nous entourent, il est fort probable qu’il y ait des personnes en situation de handicap. Il faut donc savoir les intégrer convenablement, apprendre à se familiariser avec leur handicap et s’adapter pour avoir le meilleur climat social possible dans l’entreprise. L’arrivée d’un salarié handicapé se prépare en collaboration entre les managers et les services médico sociaux. Pour que son arrivée se fasse dans les meilleures conditions, il est possible de faire appel à des formations pour travailleur handicapé

Ces formation travailleur handicapé afpa aident à la fois les personnes en situation de handicap (elles se sentiront intégrées dès leur arrivé) mais aussi les autres travailleurs, pour ne pas être surpris et adopter de nouvelles méthodes de travail si besoin.

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Notre formation à l’intégration des collègues handicapés incarne vos valeurs d’entreprise.

Parlons-en

Brunot Bachot, Directeur artistique A/tout Théâtre

Bruno Bachot

Référent Handicap

mail : bruno.bachot@atouttheatre.fr
tel : 06 60 54 26 90