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Sensibilisation Une question ? Un devis ? Une obligation légale, un enjeu humain Harcèlement sexuel, agissements sexistes, remarques déplacées : le silence ne protège personne. Nos comédiens interprètent des situations de travail pour ouvrir la discussion sur les violences sexistes et sexuelles. Le public observe, réagit et propose d’autres façons d’agir ; les scènes sont rejouées à partir de ses propositions. Cette participation permet d’explorer la place des témoins, des collègues et des managers face aux situations présentées. Le choix des scènes et l’organisation de l’intervention se précisent selon votre public et votre objectif. Repères pour votre projet : la page présente des formats de 15 minutes à 2 heures, avec 2 comédiens, pour des publics de 1 à 200 participants. Ces paramètres sont à articuler avec nous selon le format retenu, le lieu et le temps disponible. Vous recherchez un apport de repères sous forme de conférence ? Découvrez notre conférence-spectacle sur les VSS en entreprise. Méthodes et ressources Atouts de notre approche Thèmes abordés ✓ Identifier les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au travail Sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles par le théâtre en entreprise
Pourquoi agir contre les violences sexistes et sexuelles au travail ?
Les VSS (violences sexistes et sexuelles) sont un fléau quotidien, souvent banalisé. Pourtant, le Code du travail impose à l’employeur une obligation de prévention (art. L4121-1).
Comment se déroule la sensibilisation par le théâtre forum ?
Sciences sociales : Histoire, droit, études de genre, ressources humaines
Théâtre forum, improvisation, storytelling, pédagogie active
Utilisation de l'humour pour une approche décomplexée et accessible de sujets sensibles
Expertise spécifique sur les VSS pour des interventions ciblées et rigoureuses
Expérience interactive et marquante pour une prise de conscience durable en milieu professionnel
✓ Comprendre les mécanismes du sexisme ordinaire et de la banalisation
✓ Repérer les signaux faibles et les zones grises
✓ Agir en tant que témoin, victime ou manager
✓ Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur
✓ Libérer la parole dans un cadre sécurisé
✓ Distinguer humour, séduction, transgression et agression Discutons ensemble de votre projet!
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