Comment stimuler la créativité de vos équipes grâce aux ateliers de team building ?

Le travail sous pression, le respect des délais, de la qualité du travail, de la productivité peuvent faire baisser la motivation du personnel. Vous avez fait en sorte d’instaurer une bonne ambiance de travail dans un cadre attrayant, mais ce n’est pas toujours suffisant. Avec les ateliers de Team Building vous pourrez aider vos collaborateurs à se découvrir, se compléter et gagner en créativité.

Les différentes sortes d’ateliers de Team Building

Vous souhaitez stimuler la créativité de votre équipe en organisant un Team Building ? Sachez qu’il en existe différentes sortes. Essayez de choisir celui qui leur correspondrait le plus ou établissez un programme pour que chacun puisse les expérimenter à des dates que vous aurez choisies. 

Vous pourrez opter pour :

Le Team Building Créatif :

Vous serez surtout porté sur ce premier choix. Vous aurez raison puisqu’il est très ludique et devrait faire l’unanimité au sein du groupe. Ici, ils auront à créer une œuvre ensemble, qui sera le symbole de leur cohésion. Chacun devra y mettre sa touche artistique qui pourrait révéler une part de sa personnalité.

Le Team Building Pédagogique :

Ce type de Team Building semble moins ludique, mais si vous avez une équipe de geek qui aime les quizz, celui-ci pourrait avoir du succès. Votre équipe pourrait apprendre de nouvelles choses, affermir leur culture générale grâce à des sessions de formation et de coaching. Cela pourrait avoir de bonnes répercussions sur leur sens créatif. Il ne s’agit pas forcément de compétences dans le cadre du travail, chaque membre pourrait apprendre à créer du vin, un parfum, etc.

Le Team Building Challenge :

Avant de mettre en place ce type de Team Building, il est important de cultiver le sens de l’autodérision au sein d’un groupe. Cela pourra aider chacun à identifier ses faiblesses et accepter de se faire aider par la suite. Le Team Building challenge pourra mettre en compétition les hommes contre les femmes par exemple, ou encore les juniors contre les seniors. Ils auront beaucoup à apprendre les uns des autres et pourront en plus développer leur sens du leadership. Vous pourrez par la même occasion mieux cerner leur personnalité.

Le Team Building Insolite :

Ce qui rend ce type de Team Building inhabituel et surprenant, c’est surtout sa thématique. C’est comme un jeu de rôle dans un décor bien travaillé. Toute hiérarchisation ici n’a plus lieu d’être, il faudra se mettre dans la peau d’un personnage. En choisissant par exemple le Spy center, votre groupe se transformera en agents espions. L’Escape Game pourrait être aussi intéressant, car c’est un jeu d’énigmes et dans le Murder Party, vous aurez à résoudre un crime. Cela éveillera leur malice, leur curiosité, leur ingéniosité et leur créativité ne sera pas en reste.

Le Team Building sportif :

Si votre équipe est plutôt sportive ou au contraire si c’est tout ce qui manque pour les animer et les réveiller, alors pourquoi pas ? Ici, il va falloir être solidaire et en connexion avec les autres. Chacun devra être capable de s’adapter au rythme du groupe et créer ainsi une unité. Des activités en plein air seraient une bonne idée, une randonnée en vélo aussi par exemple ou encore un yoga du rire.

Le Team Building a pour but principal d’amener une équipe à collaborer efficacement. Elle gagnera ainsi en productivité et en performance. Toutes ces activités de groupe devraient également aider les employés à être plus épanouis et les rendre fiers d’appartenir à votre entreprise.

C’est pour cela que chacun de ces types de Team Building est important, mais il va falloir bien identifier le profil et les préférences de votre équipe pour qu’il n’y ait pas de frustration.

Un atelier de Team Building efficace pour stimuler la créativité

Organiser un atelier de Team Building n’a pas que des avantages. Le principal souci se situe au niveau des dirigeants, car ils devront sacrifier un ou des jours ouvrables et réunir les fonds nécessaires pour cette activité. Il faut aussi absolument éviter d’organiser quelque chose durant le week-end, le taux d’absence risque d’être élevé. Il est donc important que cet atelier de Team Building soit vraiment efficace et puisse plaire à tous les employés.

Bien qu’elle ait été faite pour les salariés, ce serait une bonne idée que les managers y participent également. Pour encourager et éveiller la créativité, l’atelier de Team Building créatif semble le plus indiqué. 

Il y a une multitude d’activités ludiques qui peuvent inciter chacun à s’entraider afin d’atteindre un objectif commun. La finalité est de pouvoir ériger ensemble quelque chose d’exceptionnel, reflétant la contribution de chaque individu, et qui pourra être conservé durant des années. Comme :

• Une sculpture ou une fresque géante,
• Des graffitis ou une bande dessinée,
• Du cinéma ou un théâtre.

Conclusion 

Vos employés seront admiratifs par rapport à votre implication. Ils seront ainsi plus coopératifs au vu des moyens que vous avez mis en place pour leur bien et aussi celui de l’entreprise. À travers une saynète théâtrale mise en place par Atout Théâtre, vous verrez votre équipe s’exprimer librement et se montrer plus extravertie. Les liens en entreprise seront renforcés, leur compétence ainsi que leur esprit d’équipe et leur créativité seront mises en exergue. S’il y a eu des tensions ou des conflits, celles-ci pourraient être apaisées, car chacun aura enfin réussi à communiquer à cœur ouvert.