Une récente étude CSEP/BVA dresse le constat suivant:
74% des femmes non-cadres considèrent qu’elles sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes et plus d’une femme salariée non-cadre sur deux estime avoir rencontré un frein dans sa carrière professionnelle parce qu’elle était une femme.
Cette étude montre aussi que plus une entreprise combat le sexisme, plus ce dernier réduit. Même si cette phrase peut paraître d’une logique implacable, elle est la preuve que les actions prises peuvent avoir un impact significatif.
« Merci pour le café Sophie, vous pouvez nous laisser travailler »
Dans l’entreprise de demain, ce genre de situation ne doit plus exister. C’est pourquoi A/tout THÉÂTRE met à votre disposition son offre de sensibilisation sur la variabilité homme-femme.