Théâtre d'entreprise
Spectacles d'entreprise clé en main
Prise de parole en public
RPS Risques psychosociaux
Collaborateur en situation de handicap
Management de la sécurité
Variabilité H/F et Diversité
L'entretien individuel
Communication efficace
Formation managers au recrutement
Team Building
Animation
- L’entretien annuel : préparation, écoute et objectifs — 12 min, 2 comédiens.
- L’open space : règles de vie, bruit et confidentialité — 10 min, 2 comédiens.
- Harcèlement moral : comportements et relations de travail — 15 min, 2 comédiens.
- Manager connecté : management à distance et interculturalité — 15 min, 3 comédiens.
- Interagir avec les nouvelles générations : attentes et motivation — 10 min, 2 comédiens.
- Innover ? Moi jamais ! : expression des idées et droit à l’erreur — 15 min, 2 comédiens.
Saynètes prêtes à l’emploi Six situations de travail pour engager la discussion avec vos managers et leurs équipes. Les durées ci-dessous correspondent aux saynètes ; le temps d’échange éventuel se prépare séparément. Sensibilisation au management : Entretien En manager responsable et impliqué, Catherine doit rencontrer un collaborateur pour lui faire passer son entretien annuel. Exercice périlleux pour Catherine qui n’a pas conscience des enjeux de ce rendez-vous et qui en plus n’a pas de réelle méthode de management… Un entretien individuel comme on aimerait ne plus jamais en voir. Thèmes abordés ✓ Les comportements à proscrire Sensibilisation au management : Open Space Une organisation en Open Space implique de repenser la technique de management des équipes notamment dans la façon de travailler et le rapport aux autres. Pourtant, certains continuent à vivre comme si les murs existaient toujours, rendant la cohabitation compliquée. Thèmes abordés ✓ Les nuisances sonores Sensibilisation au management : Harcèlement Thomas subit des vexations, des critiques et des injustices répétées. La saynète invite à reconnaître les comportements qui dégradent les relations de travail et à interroger la réaction des collègues et du management. Elle ouvre un échange sur le harcèlement moral, le discrédit et le manque de considération. Thèmes abordés ✓ Les différentes formes du harcèlement moral Sensibilisation au management : Distance et Interculturalité Franck est basé à Paris, il est manager en télétravail de deux équipes françaises à Nantes et à Marseille. C’est un défi de tous les jours et Franck doit soigner sa communication, surtout quand certaines spécificités régionales pointent leur nez. La difficulté augmente d’un cran quand il contacte ses équipes d’Allemagne et d’Italie. A la difficulté de la distance s’ajoutent alors des incompréhensions culturelles. Heureusement, Franck a une méthode efficace de management en télétravail. Thèmes abordés ✓ Les mauvais réflexes du management à distance Sensibilisation au management : Conflits générationnels Fanny pensait comprendre les attentes de Paul, savoir le motiver et lui donner envie de rester dans l’entreprise. Leurs échanges mettent au jour des incompréhensions. La saynète invite à questionner les attentes au travail, les relations entre générations et la posture de manager mentor. Thèmes abordés ✓ Les valeurs des générations X Y Z Sensibilisation au management : Innovation Les équipes sont invitées à proposer de nouvelles idées. Mais comment les exprimer et comment les managers les accueillent-ils ? La saynète interroge le droit à l’erreur, l’écoute des propositions et les conditions qui permettent de faire avancer une idée. Thèmes abordés ✓ La prise de recul Choisissez la situation que vous souhaitez mettre en discussion : conduire un entretien, travailler en espace partagé, manager à distance, prévenir les comportements dégradants ou accueillir les idées de l’équipe. Les saynètes donnent un point de départ concret aux échanges. Pour préparer votre intervention, précisez le public, la date, le lieu, le thème prioritaire et le temps réservé à la représentation et aux échanges éventuels. Présentez-nous votre projet. Pour un scénario inspiré de vos propres situations, découvrez les saynètes personnalisées.
Saynètes de sensibilisation au management
Quelle saynète choisir pour votre enjeu managérial ?
L’entretien annuel
✓ Le manque de préparation
✓ Le manque d’écoute
✓ Le ressenti
✓ Les objectifs
L’open Space
✓ Les règles de la vie en Open Space
✓ La confidentialité
✓ Le management en Open Space
Harcèlement moral
✓ Les critiques et les reproches
✓ Le discrédit
✓ Le manque de considération
✓ Les injures et les menaces
Manager connecté
✓ La structuration du discours
✓ L’interculturalité
✓ Cultures implicites et explicites
Interagir avec les nouvelles générations
✓ Les conflits intergénérationnels
✓ Motiver et fidéliser les nouvelles générations
✓ Le Manager Mentor
Innover ? Moi jamais !
✓ Le droit à l’erreur
✓ L’expression des idées
✓ Le management de l’innovation
✓ Les enjeux de l’innovation
Préparer une sensibilisation pour vos managers
Parlons-en
Nos saynètes prêtes à l’emploi pour sensibiliser vos effectifs !