Jeux de sensibilisation au handicap en entreprise

Le jeu est le format idéal pour sensibiliser les collaborateurs sur le handicap en entreprise. Ceci étant, il n’est pas toujours facile de dénicher une activité à la fois ludique et intéressante. Il faut effectivement présenter des ateliers motivants afin de capturer l’attention de l’auditoire. Voici quelques jeux de sensibilisation au handicap amusants que vous pouvez réaliser dans cette perspective. 

Cobra Zéro, un jeu permettant de sensibiliser les collaborateurs sur le handicap en entreprise 

Ce jeu est destiné pour les collaborateurs, les chefs d’entreprise et les managers. Son objectif est de sensibiliser les salariés sur le handicap invisible et la RQTH. Facile à prendre en main et à déployer, il est fait pour sensibiliser les salariés au handicap invisible. Présenté comme une fiction fictive, chaque joueur aura à intégrer une brigade d’agents très spéciaux. Il aura à incarner plusieurs personnages à la fois durant le jeu.  

En quoi ce jeu peut aider à sensibiliser le handicap en entreprise ? Les personnages incarnés vont leur permettre d’adopter un autre regard sur le handicap. Les salariés seront plus aptes à déclarer leur handicap. Il peut aider les entreprises à changer leur regard sur la situation de ces individus. 

Il propose aussi d’un autre côté un scénario innovant pour un sujet complexe. Il va permettre aux joueurs d’évoluer dans différentes séries policières et des films d’espions. Il fera des enquêtes, essentiellement pour découvrir le handicap d’un démineur. Il devra également l’accompagner afin d’accepter simplement sa situation. 

Gamino, sensibiliser le handicap en entreprise à l’ère du digital 

Cette application vous permet de proposer une sensibilisation au handicap 100% digitale à vos collaborateurs. Elle est destinée aux PME, à tous les grands groupes et aux start-ups. Gamino propose une méthode innovante pour une sensibilisation 360°. Vous pouvez le réaliser en équipe ou à distance. 

Voici parmi les avantages : 

• Un format court à réaliser quotidiennement durant une séance de 10 minutes. Cela est à réaliser durant une semaine. 
• Une expérience ludique et intuitive. Ceci est possible grâce à des sensibilisations par la ressemblance. 
• Un large choix de formule afin de mieux correspondre à vos besoins, 
• Un outil engageant et épuré qui garantit une sensibilisation réussie. 

Cet outil est destiné à créer de l’interaction sur le sujet du handicap. Elle a pour objectif de changer le regard sur cette situation. 

Théâtre d’entreprise : une façon ludique pour sensibiliser le handicap en entreprise 

Le théâtre d’entreprise n’est pas un jeu en soi. Cependant, il peut être joué par les salariés afin qu’ils puissent parfaitement comprendre la situation dans laquelle se trouvent ces personnes en situation de handicap. 

On peut définir le théâtre d’entreprise comme étant une illustration de la réalité qui se manifeste dans les différentes organisations professionnelles. Grâce à l’intervention du comédien, il va donner la possibilité de traiter différents sujets, dont le handicap d’entreprise. 

Une intervention en théâtre d’entreprise peut se faire de plusieurs manières. Les experts peuvent présenter des saynètes, des pièces de théâtre, des formations en théâtre d’entreprise, de l’animation, des ateliers créatifs, des vidéos et d’autres supports encore. 

Parmi les objectifs d’un théâtre d’entreprise, on peut citer la sensibilisation des équipes sur le sujet du handicap, la transmission d’un message particulier ou la résolution d’un problème spécifique. 

Cet atelier vous permettra d’amener vos collaborateurs à actionner leur propre développement ainsi que celui de votre entreprise. 

Café-signe : jeux de sensibilisation au handicap à choisir 

Les jeux autour du langage des signes restent un excellent moyen pour sensibiliser vos collaborateurs au handicap en entreprise. Il sera question de faire face à la défaillance auditive. Vous avez pour cela la possibilité d’engager une association ou une structure spécialisée dans ce domaine. 

L’objectif est aussi de réunir vos collaborateurs autour d’un café et de parler avec un langage qui reste particulier. Déjà, une séance peut apprendre à vos collaborateurs les rudiments de ce langage de signe. Par ailleurs, vous pouvez engager des personnes disposées à témoigner et à raconter leurs parcours. 

Vous devez savoir que désormais, il est tout à fait possible d’apprendre le langage des signes à distance. Il existe de nombreux organismes qui proposent des formations en ligne. 

Out Of The Box, un jeu clé en main pour sensibiliser sur le handicap en entreprise 

Il s’agit d’un sérious game à faire en équipe durant 30 minutes. Il est suivi d’un debrief avec un expert du handicap. Il va permettre à votre équipe de découvrir le handicap sous toutes ses formes. L’objectif principal de ce jeu Out Of The Box est de sensibiliser les participants en ce qui concerne le handicap visible et invisible. 

Ce jeu est entièrement ludique. Il propose des mises en situation pour les joueurs et propose des animations réalisées par des experts. Il vise à apporter une nouvelle perception du handicap afin d’intégrer plus facilement les personnes qui en souffrent. Il va sensibiliser toutes les parties concernées. Cela concerne les personnes en situation de handicap, les managers, les collaborateurs, les fournisseurs et même les clients. 

Prendre conscience de la situation de handicap au bureau fait partie des élémentaires de ce jeu. Il peut évoquer la problématique de la performance vis-à-vis du handicap au sein d’une entreprise. Il traite directement le handicap invisible, les bonnes pratiques afin de faciliter leur quotidien, le RQTH et ses avantages, etc. 

Conclusion 

Faites appel à A/tout THÉÂTRE pour animer vos jeux de sensibilisation pour handicap en entreprise. Son équipe peut organiser des saynètes de théâtre d’entreprise sur mesure. Elle peut déployer les compétences requises pour favoriser l’intégration du handicap. Outre la sensibilisation destinée à accueillir ces personnes à mobilité réduite, elle propose aussi des teams building.